Como as pessoas criativas têm grandes ideias

Criatividade e originalidade: os hábitos surpreendentes das pessoas originais.

O psicólogo Adam Grant estuda o que ele denomina “originais”: pessoas que sonham com novas ideias e batalham para que elas existam.

Adam esteve no TED Talks em fevereiro deste ano em Vancouver, Canadá, onde conta sobre uma pesquisa feita em várias empresas com a qual descobriu que as pessoas que deixam as tarefas para última hora (procrastinam) são mais criativas que os que cumprem os prazos ou entregam trabalhos antes do prazo.

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  • As pessoas que esperam até o último minuto estão tão ocupadas “fazendo nada” que não têm tempo para novas ideias.
  • Por outro lado, as pessoas que se apressam estão tão arrebatadas pela ansiedade que também não têm nenhuma ideia original.

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(IN) Satisfação no trabalho

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Pesquisa feita pela International Stress Management Association do Brasil revela que 72% das pessoas estão insatisfeitas com o trabalho, e na maioria dos casos se deve à falta de reconhecimento, excesso de tarefas e problemas de relacionamento. Leia mais deste post

4 atitudes: adote-as ou fracasse

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Remo no Rio Manzanares, Madri, julho 2014*

Ao falarmos de um profissional, estamos de acordo que a receita do sucesso na carreira de qualquer pessoa inclui ingredientes básicos como formação, competências práticas e um perfil comportamental propício ao desenvolvimento, certo?

E que se a cultura organizacional for favorável, o caminho está aberto a qualquer ascensão profissional, não é?

Então vem a pergunta que não quer calar: quanto do perfil comportamental pode ser um fator crítico na carreira? Leia mais deste post